Кар’єрне зростання і жінка
Про що ця стаття? Відразу ж хочу сказати, що набір банальних рекомендацій з розряду «встань і йди», «вийди з зони комфорту», «досягати неможливого», ви тут не побачите. Зазвичай такими заїждженими радами грішать теоретики, тобто всякі-різні бізнес-тренери, які ніколи важче, ніж мовою ніде не працювали. Не знаю як для вас, але для мене рекомендації «теоретиків від бога» не цінні від слова зовсім. Ніколи я не прислухаюся до порад мажорів, чиї батьки подарували їм бізнес, гроші для бізнесу або створили всі умови для першого кроку. І хоча вони стверджують, що всього добилися самі (гомеричний регіт), ми-то з вами знаємо, що «самі» – це багаті тата і мами, які вклали все своє чадо.
Окремою кастою йдуть «бізнесвумен», які мають свою справу або досягли кар’єрного зростання, завдяки чоловікам. Чоловік, коханець, «папік», меценат та інші представники чоловічої статі, які організували, подарували, вклали гроші в бізнес або кар’єру жінки. Слухати таких дам, все одно що читати бульварний роман: «вона весь час працювала як проклята, а потім домоглася успіху, винятково завдяки своїй працьовитості і вмінню вести справи». Ми-то знаємо, що це зовсім не так.
Тому пропоную прислухатися до порад самих звичайних жінок, які досягли успіху в кар’єрі виключно завдяки своїм особистим якостям, таким як: сміливість, гнучкий розум, працьовитість, стресостійкість і бажання постійно вчитися і підвищувати свою кваліфікацію.
Кар’єрний ріст або сім’я
Як не крути, але в певний момент часу перед кожної жінки постає дилема, що вибрати: кар’єрний ріст або сім’ю? Як ми самі розуміємо, для того, щоб успішно просуватися вгору по кар’єрних сходах, не спираючись на гроші тата або мами і не перекидаючись перед черговим багатим чоловіком, існує лише один вихід – ОРАТИ на роботі. А для цього необхідно переробляти, тобто приходити з роботи пізніше, виходити в свої вихідні і постійно підвищувати кваліфікацію за рахунок відвідування різних курсів (курси підвищення кваліфікації не плутати з тренінгами «Як домогтися успіху»).
Звичайно, бути ідеальною дружиною і матір’ю, готувати три страви на вечерю, самої пекти хліб і ніколи не купувати салати (про, гидота, скажуть зараз справжні жінки-господині) в магазині, і при цьому вибудувати успішну кар’єру просто неможливо. Для цього жінці потрібно було б як мінімум 36 годин на добу при 8-денному тижні.
Я знаю багато історій, коли дійсно розумні жінки відмовилися в ім’я родини і чоловіка від кар’єри, а до п’ятдесяти років і залишилися без кар’єри, і без сім’ї. Діти виросли і упорхнули з дому, з чоловіком розлучилися або він, по суті, став чужою людиною-сусідом. Зараз саме час піти з головою в роботу, ан ні, поїзд давно пішов.
Я знаю чимало історій, коли жінка так хотіла збудувати кар’єру та досягти успіху, що не зважилася народити дітей, і в п’ятдесят років у неї є все: квартира, машина, подорожі, гроші, але немає дитини, а часто і сім’ї.
Як самі бачите, і в тому, і в іншому випадку жодна жінка не захищена від самотності, але з кар’єрою воно, хоча б, більш комфортне.
Вибираючи між сім’єю і кар’єрою, не треба вибирати ні те, ні інше. Найкраще знайти в чоловіка союзника, і тоді досягнення кар’єрних висот стане можливим завдяки коханій людині, який допоможе і підтримає. Якщо чоловік, це не допомога, а скоріше тягар, то про кар’єрному зростанні і щасливій сім’ї і мови бути не може. І до речі, жінки без чоловіка, але з дитиною (ненавиджу слово «самотні») досягають у кар’єрному зростанні набагато більше, ніж вічно виснажені, вічно втомлені, вічно незадоволені дружини нікчемних мужиків, які тільки створюють проблеми в сім’ї.
У кожної жінки є вибір: шматувати на кухні тазик салату або це провести час, граючи з дитиною; зварити чоловікові його улюблені три страви на вечерю або у цей час зайнятися самоосвітою; відмити вікна в квартирі або викликати для цього клінінгову службу, а з дітьми в цей час відправитися кататися на лижах в парк. Як бачите, все наше життя, це правильна розстановка пріоритетів, а яка з них правильна, вирішувати тільки вам.
Кар’єрне зростання і жінка
Тепер давайте пробіжимося за віком, ні, не з метою когось образити або образити, Боже збав, а з метою зняти рожеві окуляри і гарненько подумати, що ми можемо собі дозволити.
Багато компаній навіть на етапі співбесіди чітко озвучують вік і кажуть прямо в очі: «претендентів на керівні посади старше 35 років ми не розглядаємо». Добре це чи погано, обмежує це чи не утискає і що саме ущемляє, це тема не для цієї статті. Пропоную змиритися з реальністю і прийняти: кар’єрний ріст можливий до 35 років, максимум до 40, а далі, тільки для того, щоб триматися на плаву, необхідно вкладати в себе ще більше знань, підвищувати кваліфікацію і не міняти компанію, в якій працюєте.
Як стверджують реальні, тобто справжні бізнесмени, кращий вік для створення бізнесу, це знову-таки 30-35 років, максимум 40, значить, вікова планка в 40 років буде для нас визначальним.
Так що ж робити дамам, яким за 45 років і мрія про кар’єрному зростанні (не плутати з мрією про непильною работенке, з якої завжди можна втекти додому раніше) ще не залишила їх? Перше і найголовніше, це підвищення рівня кваліфікації до необхідного зараз на ринку праці (освоєння нових програм, нових методик в побудові бізнесу, знання англійської мови, наявність водійських прав та вміння водити автомобіль і т. д. і т. п.). Друге: респектабельна зовнішність без зайвої ваги (респектабельна, це не физия, обколота філерами, а приємна і доглянута жінка, виглядає на свій вік). Третє: вміння відмовитися від попереднього досвіду, абстрагуватися від попередніх посад, бути готовою багато вчитися і багато працювати і мало не щодня ДОВОДИТИ, що саме ти гідна займати це місце в цій компанії.
Можливий кар’єрний ріст у жінки після 50 років, якщо починати все з нуля, я чесне слово, не знаю, саме тому про це й не пишу.
Джерело