Нові слова, які необхідно знати при влаштуванні на роботу
В описі вакансій роботодавці часто використовують нові слова або визначення, зміст яких відомий далеко не всім. Розбираємося, що вони означають.
Гнучкість мислення — здатність адаптуватися і розвивати власні ідеї при роботі з новою інформацією.
Дженералист – фахівець, здатний виконувати кілька функцій одночасно, відповідальний за напрямок в цілому.
Кейс — одне велике діло, яке включає в себе багато маленьких.
Компетентність — здатність справлятися з вирішенням різноманітних стандартних і нестандартних завдань.
Краудсорсінг — організація роботи групи людей над будь-якої завданням заради досягнення спільних цілей.
Креатив — створення або застосування оригінальних або раніше не використовувалися ідей.
Непрямі виплати — компенсації, які отримує працівник, наприклад, медична страховка на лікування зубів, оплата освіти, переїзду.
Овертайм — позначення робочого часу, що перевищує 40 годин на тиждень.
Оффер — письмову пропозицію про роботу успішному кандидату, в якому описані основні умови, дата виходу на роботу, назву позиції, заробітна плата.
Софт скілз — соціальні навички, необхідні для виконання певної роботи.
Тімбілдінг — об’єднання колективу, команди.
Флекстайм — гнучкий графік, необхідність обов’язкової присутності на роботі в ключові годинник і можливість починати і закінчувати роботу в зручний для себе час.
Фідбек – зворотний зв’язок.
Емоційна компетентність — уміння співпереживати проблемам інших людей і керувати власними емоціями.
C&B (сі-енд-бі, компенсэйшнс енд бенефитс) — компенсації та пільги.
Фрілансер — позаштатний співробітник, який підтримує контакт з роботодавцями або клієнтами по електронній пошті.
T&D (ті-енд-ді, тичинг енд девелопмент) — навчання і розвиток.
KPI — ключові показники ефективності спеціаліста
Час діяти
Кінець січня і лютий — гарний час для пошуку роботи. До цього часу компанії вже запланували бюджет на рік, підбили підсумки минулого року або півріччя і точно знають, кого, навіщо і на яку зарплату шукати. А ось здобувачі до цього часу ще відходять від свят і відпусток. Низька конкуренція допомагає швидше знайти підходяще місце.